1С:Бухгалтерия 8. Выход 116-го релиза Logic-Cont 8

IRM 19; Изменения в регламентированной отчетности по заработной плате; Дополнительный функционал книги покупок и книги продаж; Отчеты по НДС в случае отличия дат поставки ТМЦ и выписки накладной; IPC 18; Формы статистичеких отчетов; Расчет индивидуальных медицинских взносов.

Новый регламентированный отчет по изменению трудовых отношений IRM 19

  • На основании приказа Министерства Финанасов № 33 от 19.02.2019 в список регламентированых отчетов добавлен отчет IRM 19 (Информация об установлении социальных и медицинских прав, связанных с трудовыми отношениями).

На основании приказа Министерства Финанасов № 33 от 19.02.2019 внесены изменения в регламентированные отчеты по ЗП:

  • в отчете IPC 18 начиная с с 01.04.2019 не заполняется таблица №2;
  • отчет DSA 19 начиная с 01.04.2019 не предоставляется.

Расширен функционал отчетов книга покупок и книга продаж:

  • Добавлена возможность отбора накладных по одному или нескольким контрагентам;
  • Добавлена возможность отбора накладных по типу операции - по обычным поставкам, по компенсируемым услугам и т.д.;
  • Добавлена колонка с суммой НДС к зачету/к начислению по текущей операции в связи с ее возможным отличием от суммы НДС по документу (компенсируемые услуги, операции в непредпринимательских целях).

Изменены правила учета сумм НДС в тех случаях, когда дата отгрузки/поставки ТМЦ отличается от даты выписки налоговой накладной:

  • При покупке - проводка на сумму НДС формируется на дату выписки налоговой накладной поставщика;
  • При продаже - запись в книгу продаж формируется на дату поставки, но с датой выписки налоговой накладной.

Обновлена форма отчета IPC 18

  • На основании приказа Министерства Финансов № 364а от 19.02.2019 была обновлена форма отчета IPC 18.

Были обновлены формы и формат выгрузки для загрузки на сайт servicii.fisc.md следующих статистических отчетов:

  • 5СI
  • CONS TS
  • IND TS
  • SERV TS
  • M1

Реализован расчет индивидуальных медицинских взносов

  • В документе Направление на выплату реализован механизм расчета индивидуальных медицинских взносов по индивидуальным настройкам, когда ставки взносов работодателя и сотрудника отличаются.