1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Молдовы

1С:Зарплата и управление персоналом для Молдовы (Logic-HR 8) предназначено для автоматизации расчета заработной платы персонала и управления кадровой политикой компании. Это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
		30 000 лей

 1С:Зарплата и управление персоналом 8 решает следующие задачи:

• расчет зарплаты;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• кадровый учет и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Что дает внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом 8:

Руководству компании:

• оперативную полную и достоверную информацию о персонале и кадровом резерве;
• решение задач обеспечения компании кадрами;
• принятие на основе анализа информации обоснованных управленческих решений;
• управление мотивацией и эффективностью персонала.

Кадровой службе и службе по расчету заработной платы:

• инструмент автоматизации расчета зарплаты с множеством видов расчета, календарей и т.д.;
• управление штатным расписанием;
• начисление зарплаты, учет налогов, кадровый учет;
• получение необходимой отчетности для руководства и государственных органов;
• значительное сокращение трудоемкости ведения учета.

Службе управления персоналом:

• Планирование потребностей в персонале;
• Решение задачи обеспечения компании кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• Управление компетенциями, аттестациями работников;
• Планирование тренингов, управление обучением;
• Управление мотивацией;
• Кадровую аналитическую отчетность, включающую произвольные отчеты и наглядные диаграммы.